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创源动态

安徽创源集团第一季度会议暨2022年度经营目标责任书签订会圆满举行

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2022/3/5     浏览次数:    

为确保公司发展战略有效落实,全面实现公司2022年度各项经营目标。3月5日,安徽创源集团第一季度会议暨2022年度经营目标责任书签订会在创源党群活动中心圆满举行。创源集团董事长周平珍、常务副总经理童浩、各职能部门负责人、各业态运营总监、合肥地区项目负责人出席此次会议,外地项目负责人通过视频连线参与此次会议。

 

优秀的项目负责人代表分别从新人成长历程、员工管理、团队管理、成本管理等多个方面分享项目管理经验。

经营目标责任书签订仪式

常务副总经理童浩就公司2022年度目标及总体发展计划做了重要部署。他强调经营目标责任书是结合各分公司、各项目部核心业务指标和重点工作进行制定,是根据公司逐渐发展壮大的需要,为管理者和项目考核提供重要实施依据的一项重要举措。以“军令状”的形式把责任书细化权责,落地分解、层层跟踪、步步落实确保有力实施,全力有效推进2022年各项工作。

最后,董事长周平珍重要讲话。她强调创源集团的发展离不开全体创源人的共同努力,目标责任书代表着庄严的承诺、代表着肩上的责任与挑战,签下目标责任书既是压力又是动力,全体管理人员要统一思想、明确目标、理清思路,以实际行动确保2022年各项目标圆满完成。风雨二十载已过,如今,创源正意气风发地奔向第三个十年,创源比任何时候都更期待能为各位管理精英施展才华提供更大的舞台。全体创源人要继续保持旺盛的精力、昂扬的斗志,在创源集团的高质量发展过程中增添力量!

风起扬帆时,能者立潮头。2022年,创源集团全体员工将携手并肩,众志成城,带着公司的期望,披荆斩棘,砥砺前行,书写创源集团新的辉煌!

随后,常务副总经理与项目部负责人签订了2022年度目标责任书。以“军令状”的形式把责任书细化权责,落地分解,确保有力实施。

常务副总经理童浩就公司2022年度目标及总体发展计划做了重要指示:该目标结合各分公司、各项目部核心业务指标和重点工作进行制定,强调目标责任书是根据公司逐渐发展壮大的需要,为个人及项目考核提供重要实施依据的一项重要举措。通过细化、量化目标责任,逐级分解、层层跟踪、步步落实,全力有效推进2022年各项工作任务取得重大突破。

 

最后,董事长周平珍做重要讲话,强调目标责任书代表着庄严的承诺、代表着肩上的责任与挑战,感恩并感谢一路风雨兼程、同舟共济的创源家人们! 2022,我们一起扬帆起航,让生命在奋斗中绽放光彩!

 

风起扬帆时,能者立潮头。2022年,创源集团全体员工将携手并肩,众志成城,带着董事长与常务副总经理的期望,披荆斩棘,砥砺前行,书写创源集团新的辉煌!

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